衆人聽了，各有所思。
他們是衝着舒氏總部而來，並非一個前途未卜的新品牌。
而且，還有很多現實問題。
比如孵化園距離主城區遙遠，上班交通不便等實際問題。
這些細枝末節，對上班族來說，都是在選擇工作時會影響的因素。
而林冬羽的優勢，則在於她這幾年用實際能力積攢下來的個人口碑。
在集團品牌中心固然是好，但工作強度一直很大。
且對大部分員工來講，因人事架構完善而天花板明顯，想要百尺竿頭更進一步，十分困難。
新品牌，既意味着新的風險、新的挑戰，同時也意味着新的希望、新的機會。
每個人都在心頭反覆掂量。
見衆人神情猶豫，林冬羽道：“蘇合馬上就要在熙悅開產品推介會，舒總也會到場，還有代言人孟驍出席。”
舒氏集團旗下品牌衆多，品牌中心主要負責最重要的兩個老品牌，對新項目未必瞭解。
林冬羽這樣說，是讓大家先明白，蘇合併非一無所有，而是野心勃勃蓄勢待發。
她成竹在胸，道：“我們現在不缺產品、不缺技術，缺的是人手。如果各位在此時加入，我林冬羽在此承諾，等到蘇合上市的那一天，各位都能拿到股份。”
股份？
室內產生一陣騷動。
在職場的人都知道，月薪再怎麼高也只是個打工的，股份纔是重頭戲。
而以在場衆人的資歷，舒氏集團的股份想都不要想。
“沒錯。”
林冬羽肯定地點點頭，道：“難道，你們就沒有夢想？不想看見一個新品牌在自己手裏誕生？我們一起，把蘇合做大做強。”
她沉聲道：“創建一份屬於自己的事業，纔是未來。”
這番演講，極具煽動性。
人心思變。
林冬羽見好就收，道：“有意者，到姚琪那裏報名，我這裏有三個名額。”
舒城答應她隨便挑，她不可能當真隨便挑。
首先講究一個你情我願，強扭的瓜不甜。其次，她得有分寸，不能太過分。
現在雖然忙過了雙十一，品牌中心仍然工作量巨大，她要是把骨幹都給帶走了，誰來幹活？
舒城怎麼想她不知道，那工作量就會都落到她肩上。
她沒這麼傻。
林冬羽話音剛落，其中一人舉起手來，問道：“林總，您看我行嗎？”
她定睛一看，是從鑫美跳槽到舒氏的歐陽。
之前爲了替她出氣，舒顏做主，舒氏中止了和鑫美的合作。
而歐陽，是在鑫美負責舒氏業務的公關經理，能力不錯，林冬羽還在品牌中心時對她印象很好。
後來，何立競裁員時，林冬羽心懷愧疚，就牽線介紹她來舒氏，歐陽順利入職。
看見她主動，林冬羽點點頭，道：“行，算你一個。”
她瞭解歐陽的工作能力，她又是第一個表態的。
眼看三個名額轉瞬之間就只剩下兩個，其他人頓時有些慌了。
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林冬羽當機立斷，道：“我還要上去找舒總談點事，你們記得找姚琪。”
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剩下的名額，她不願像歐陽一樣，這麼快定下來。
和舒城聊完愛莎，確定下出席蘇合新品推介會的具體人員後，林冬羽沒有再回品牌中心，坐電梯到了一樓纔給姚琪打電話，讓她下樓。
幾分鐘後，姚琪一臉興奮地出現在她面前。
“林總，您知道，您走之後他們都有積極嗎？都圍着我報名。”
她把手裏的名單交給林冬羽，道：“您看，足足有七八個，都是資深的。”
林冬羽接過來，微微一笑。
她並不意外。
人們總是從衆的，有了歐陽打頭陣，來蘇合這件事頓時從猶豫不決變成了香餑餑。
她該記歐陽一功。
林冬羽收好名單，道：“回去再說。我約了丁敏如，我們先去見她。”
現在剛剛下午四點過，時間還很充裕。
蘇合上市在即，她很有必要再和丁敏如聯絡聯絡感情。
具體的渠道政策等等，已經基本敲定，但在職場總不能只談工作，維持情分也很重要。
丁敏如見到她第一句話就是：“林總，你知不知道鄧文坤是怎麼走的？”
林冬羽搖搖頭，她還真不知道，總不能讓她去問舒總。