林淺手握無線鼠標，滑動滾輪，細看打工人發言。
發言內容大同小異，無非是說前段時間，程序員們被李興按頭加班，上班時間從原本的九九六延伸成零零七，即：全天二十四小時待在工位上，零點下班，零點上班，一週無休。
困了喝咖啡提神，困到睜不開眼睛，方可小睡片刻，睡醒立即上班。
超過睡覺時間還沒醒，保安施以沖涼水、噪音刺激、注射興奮劑類措施，強制性喚醒……
一日三餐，都在工位上喫，一手喫飯，一手敲鍵盤。
怕員工一心二用，導致喫飯噎着，公司很“貼心”地將所有食材，燉煮入口即化的軟爛食物。
怕員工喫飯時挑挑揀揀，浪費時間，公司安排專人，在飯菜裝盤前，挑出花椒粒、辣椒粒、薑片等不可食用的配料……
更變態的是，上廁所都有限定時間，員工如廁超過五分鐘，戴在手腕上的監測手環即時報警，警告他“立時返回工位上班”。
人總有點自己的事，某些人因孩子生病需家長照料，父母住院需家人陪伴，家有特殊情況需自個處理類原因提請假。管理層一律不批，並說：李總有令，工作上的事，再小的事都是大事。個人私事，再大的事都是小事……
有人扛不住工作壓力積勞成疾，李興搬來醫療設備，請來形形色色的醫生，直接在辦公室裏展開會診。甭管是大病小病，一律邊治病邊上班。
有員工曬圖舉證，但見十多處工位上，豎立着垂掛輸液瓶的輸液架，病人掛着顯示睡覺不足的黑眼圈，額頭貼着退燒貼，手背上插着針管敲鍵盤。
更有甚者，臉上戴着猶如防毒面具的便攜式霧化器。
從照片上可看出，員工身後，放着充氣式單人牀，那是他們困到筋疲力盡時，供以小睡片刻的牀鋪。
有人說：＃加班數出公司，都沒出過辦公室門。＃
有人說：＃好長時間沒回家，房東嚇得報警，他以爲我死在外邊。＃
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有人說：＃我的快遞送到十多天，一直沒拆，別問，問就是沒時間。＃
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有人說：＃老婆進產房，請假老闆不批，我想逃班，呵呵，電梯封鎖，樓道封閉，根本不讓出去。我一怒之下想報警，卻發現手機信號完全屏蔽。老婆難產，差點死在手術室裏，後來，我回到家，她吵着鬧着要離婚。＃
有人說：＃誰有我慘，我腎結石發作，疼的死去活來，渾身冒冷汗，還坐在工位上敲鍵盤。手裏敲着鍵盤，心裏想着刀了老闆！＃
更有人揭露說：＃興創時常實施零零七加班模式，一有新項目上市，老闆便逼着加班。久而久之，大家PTSD，聽到‘新項目’，人人愁眉苦臉。＃
還有女職員揭露：＃程序員有男有女，大晚上同睡一個辦公室。男同事到不怎麼着，女同事尷尬死。要老闆單給我們一個辦公室，老闆說，讓你們和男同事同睡一個屋，相當於給他們發放隱性福利。＃
曝光引發熱議，諸多同爲社畜的網友義憤填膺：＃《勞動法》不是擺設，建議你們聯手起訴他，讓他知道，兔子急了會咬人，打工人不好惹。＃
＃驚出一身冷汗！剛接到興創下發的入職OFFER，慶幸自己剛出校門就步入大公司，看到貴公司這要人小命的加班制度，我還是不去爲好。＃
＃什麼叫自己的事大事也是小事？工作上的事小事也是大事？合着員工沒有自我，只是你用以謀利的賺錢工具？搞清楚，人家上班是爲了生活，不是爲上班而上班。＃
＃垃圾企業！剝削用戶還壓榨員工，趕緊倒閉。＃
＃身爲小年輕的父親，看見這些心好痛。都說吃不了學習的苦，就要喫工作的苦。可這……這代年輕人做了什麼孽，吃了學習的苦，還喫工作的苦。＃
＃同爲父母，我淚目。突然間明白爲啥會有那麼多的抑鬱症，工作壓力如此大，換做是我，我也抑鬱。＃
有討伐聲就有質疑聲，某些人反駁：＃假的吧，造謠吧，受不了辭職就是。＃
＃這年頭，辭職多容易。喊着受不了又不辭職，原因只有一個，你能力不行，離了興創無處可去。＃
＃附議樓上所說，少點抱怨，正經的，你該感謝興創給你飯碗。＃
立馬有排山倒海的評論，迴應此類質疑。
＃你大爺的，加班本來就煩，看見你睜着屁眼屙出的瞎話，我真想給你兩刀！辭職辭職，辭你馬勒戈壁！有《競業限制合同》束縛着，我們根本辭不了職！＃
＃一羣腦袋裏全是豆渣的傻子們，你們閉嘴吧，諒你們不知道啥叫《競業限制合同》，我給你們科普，合同上寫得明明白白：員工自離職之日起，兩年內不得去相同或類似行業就業。也就是說，你辭了職，能力再怎麼強，必須在家待業兩年，要不就入職其他行業。很多人就身有一技之長，脫離自己熟悉的行業，他們能幹嘛？別拿某些人多才多藝說事，那是馬甲爽文的主角，不是現實人物。＃
＃那些罵我們能力不行的水軍，報上地址，我殺到你家，滅你全家！知不知道興創的轉正要求有多高？入職興創容易，留下來難上加難。（早知道留下來是被剝削的命，我當初寧肯露宿街頭也不留。）＃
＃我知道，某些人肯定會說，《競業限制合同》是你籤的，被壓榨你得受着。我就呵呵了，這年頭，放眼望去，不籤《競業限制合同》，就能入職的大公司，幾乎沒有。＃
網友發言，林淺看在眼裏，眸光忽閃忽閃。
抱着她的顧硯辭，勒着她的細腰往裏一帶，迫使她貼近自己。
他再撩開罩着她耳朵的菲薄髮絲，親吻她戴着菱形耳釘的耳垂，菲薄雙脣貼着耳朵輪廓一路往上，停在耳輪處。
他鼻腔呼出的氣息又溼又熱，燎出一小片灼燙。
“哎呀！”林淺偏了偏腦袋，暗自低語：“某康工作壓力大，員工九連跳。興創的壓力遠超某康，又像緊箍咒般擺脫不掉，就沒誰跳樓求解脫？”
“有！”顧硯辭斬釘截鐵，“自行了斷的不止一個，具體人數，我說出來，你絕對瞠目結舌。”