“陳總。”
陳橘白沒廢話，“今天是不是面試了一個產品經理？”
江振東瞬間忐忑又疑問，陳橘白很少管招聘的事，產品經理這個崗位三面是管他們部門的副總，不過一般來說只要他點頭同意那就沒什麽大問題，三面只是走個流程。
今天突然問起這個……江振東謹慎了些，“是的陳總，有一個從首都A公司回來的主管，經驗豐富，簡歷還不錯。”
“面試情況如何？”
江振東揣摩著能讓陳橘白親自來問的可能有點關系，這會已經完全換了態度，“能在成長期就做到15%的市場佔有率，經手的幾個項目也都有跡可查，能力很強。”
陳橘白擰起眉，宋唯不至於騙他，那隻可能是江振東有所隱瞞，他沉聲問：“你有什麽顧慮？”
江振東說：“A公司和我們的主營業務不同，我怕她接手不了我們目前的工作任務，而且首都的薪資與我們給出的薪資有差別，她估計不能接受這種落差，另外，她之前沒有過太多管理經驗。”
他說完，再小心試探，“但是個人能力還是不錯，要不要讓凌副總面一遍？”
陳橘白創業初期一直親歷親為做技術，不會不知道產品崗這個崗位的工作內容，何況宋唯之前待的是互聯網科技公司，業務是不同，但接手不了誇大其詞。
還有管理經驗，做產品不看title，看的是項目經驗。
男人臉色陰沉，出口聲線也低得可怕，“還有呢？”
江振東一頓，雖然不明白為什麽，但是後背已經冷汗涔涔。
他比陳橘白要年長幾歲，可從屬關系以及對方身上強勢壓迫感每次都讓他感覺壓力巨大，實話不自覺說出，“陳總，我們部門現在一共四個產品經理，三個女的，一個準備休產假，一個前段時間聽聞懷孕，我在考慮我們是不是得招個男的？”
“就因為這個？”
“陳總，我也是為公司利益出發，今天面試的女孩說是回老家準備結婚要孩子，到時談起戀愛，結了婚，孩子又剛出生……”江振東再次留一個心眼，“陳總，我明天再和她聊聊，看看她其他方面工作能力，到時候做不了產品可以換運營……”
陳橘白後半句沒怎麽聽。
嚴肅的臉因為前半句有所緩和，“準備結婚要孩子？”
“是啊，陳總你說這…..”
陳橘白到冰箱拿水，單手擰開喝了兩口，淡淡勾起唇角，“你多想了。”
“還有，江振東，我們不至於搞職場歧視來節約成本，你今天的行為換來的是公司口碑的崩塌，是首先在公司內部帶頭歧視，營造不健康的工作環境。”
雖然不再嚴厲，但字字致命，江振東額頭瘋狂冒汗，“是的陳總。”
“明天到我辦公室來，這個月績效取消，通知她參加三面，今天我和你通話的事保密。”
“是。”
交代好後續工作，電話掛斷，陳橘白在窗前站了會，遲疑再三，沒有聯系宋唯。
她是否還要參加面試，是否通過面試，是否接受這份工作，都看她自己。
……
宋唯沒想到會再接到光年科技HR的電話，他們讓她參加終面。
電話裡譚冰反覆讓她確認周五是否可以參加面試，宋唯懵但腦子還清醒，“你們江總監通過了我的面試？”
“是的。”
譚冰也覺得奇怪，明明當天面試結束後說不要，怎麽突然改主意？
不過改主意也好，她做人事，自己同樣經歷過類似事情，更能感同身受。而且宋唯有能力，比她們通過獵頭找的人不知好多少，要是錯過實在可惜。
眼下不免多說兩句，“宋小姐，江總監的話你不必放在心上，主要是產品部現在人手緊缺，他顧慮比較多，我們公司不是你以為的那樣，你可以和清翡多了解一下。”
“好，那我晚點答覆你，謝謝。”
她猶豫了。
意料之外。
她有斷斷續續在看其他公司的招聘，有比光年科技大的公司，也有比光年科技開的工資高的公司，但可能受祝清翡影響，她對光年科技有了層濾鏡，很看中它的市場前景。
可又實在糾結，江振東給她的印象太不好了。
她出去面試這事楊迎秋還不知道，不能跟她說，說了只會招來無窮無盡的考編道理輸出。
也沒問祝清翡，她現在的意見沒有參考價值。
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想了一晚上，宋唯決定接受周五的面試邀約。
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她以前沒做好規劃，想著走一步是一步，導致最後被裁，但現在不行，她必須考慮得更加長遠。
AR、VR是南安市重點支持產業，亦是國內目前重點投資行業，光年科技又冉冉升起，前途不可限量。
所以她沒有拒絕的理由，如果要留在南安，VR類公司是首選，而光年科技更是首選中的首選。
至於其他的，她給自己一個月的試錯期，如果領導同事與環境都不適應，那就及時止損。
第三輪面試比想象中輕松，面試她的是一個副總，四十上下，態度好，挺專業，就是有點囉嗦……
就她的工作經驗交流完後他講了十分鍾光年科技的歷史和未來，十分鍾介紹他們各種各樣牛逼的項目，後十分鍾給她畫餅，言辭激昂，聽得宋唯一愣一愣。
最後甚至直接給出面試結果，歡迎她的加入，周一早上可以去辦入職。
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