晚上十點的首都車流不減，紅色白色車燈交錯匯合，陳橘白握緊方向盤，沉默不言。
直到經過路口等紅燈，他掛擋拉手刹，面向她，緩緩回復他的答案：“宋唯，我和你相反，我的人生像一部黑白膠卷電影，它從來沒有停止播放，進度條一直往前。”
“但是有一天你從中間插進來，是新加入的角色，是多姿多彩的，你讓這個黑白世界有了顏色。”
宋唯呆住。
內心越覺圓滿。
好一會，她調笑：“噢~所以我是臨時加進來的配角。”
“不是，是女主角。”
女人臉頰露出小梨渦，巧笑嫣然，“我這麽重要啊？”
“嗯，你是我人生中最重要的角色。”
第52章
首都開荒工作多而繁雜，宋唯和他除了早上短短一兩個小時幾乎沒什麽單獨相處時間。
吃完早餐倆人一起上班，要是有會議就一起開會，沒會議就各忙各的，他偶爾也會帶她去應酬，都是以產品總監身份。
晚上同樣要加班，就算倆人都忙完，湊一起沒一會就談起工作，一直到睡覺。
宋唯真切感受到這個崗位的壓力。
以前上面直接安排一個項目她來做，是命題作文，現在得她自己做規劃，是開放式作文，可能一不小心就會偏題，最後拿個零分。
來首都之後她請Andy姐吃了一頓飯，她沒有經驗那就只能先從別人那裡學經驗，再接著慢慢積攢自己的經驗。
Andy姐教了她很多，第一條是要想在這個崗位上做好，那麽公司利益永遠是第一位，這點她覺得自己沒什麽問題。
Andy姐又說：“還有很重要一點，你這個性子得改改，不然底下人不服你。”
宋唯知道是這個理，但她還是想小聲辯駁，“可是這半年我跟大家相處的都挺好的啊。”
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“那是你運氣好，你上一任同事性格估計也不錯，她為你篩過一遍，所以你接手的團隊已經有凝聚力，互相沒什麽大矛盾。”
宋唯陷入沉思。
是的，在她來之前一部A組已經一起磨合兩三年，知心大姐姐一樣的李澄交出他們時也沒藏私心，所以她能夠快速上手。
但現在不一樣，除了董瑞成姚妙旋還有二部一個一起共事過的同事，剩下兩個產品經理和四個專員都是新招進來的，他們彼此不熟，經驗不同，年齡差距也大，完全就是一鍋燉，鈍不好的話力就不會往一處使。
宋唯瞬間犯難，泄了氣，“Andy姐，我怎麽辦啊。”
Andy抬起咖啡抿一口，笑道：“這是你的課題。”
“Andy姐……”
“你先做，之後遇到實際困難了來找我。”
宋唯感激涕零，“謝謝你Andy姐。”
於是接下來宋唯分了一點心在團隊管理上，她想著平時得拉近拉近關系，不管工作上怎麽樣，私下關系得搞好。
請客聚餐吃飯必不可少，第一次吃飯大家都挺陌生，沒什麽話聊，宋唯格外後悔沒把紀瑤這個小話癆帶過來。
紀瑤不在，董瑞成和姚妙旋承擔起重任，一直在主動找話題活躍氣氛。
可感覺好像沒多大用，大家臉上都笑著，客客氣氣，但就是帶著距離，不親近。
她想可能是時間問題，等以後大家熟了應當會好很多。
一個星期後情況看著好一點了，周五下班，宋唯在群裡發：【這個星期辛苦大家，周末愉快。】
兩分鍾，沒人回。
五分鍾，依舊沒人回。
十分鍾後，董瑞成可能是看見消息，回復：【唯姐周末愉快！】
後面斷斷續續四五人回了表情包。
換以前宋唯不會在意這些小事，但她覺得她現在特別敏感。
凝聚力松松散散，還有一點，他們好像不服她。
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兩個產品經理年紀都比她大，之前工作經歷和經手項目也十分優秀，幾個專員經驗不多，但也隻比她小個一兩歲。
他們會客客氣氣喊她宋總監，頭兩天工作還算積極，在外面吃飯或者等電梯這種零碎時間也會談起一兩句工作，但後兩天見面只是打招呼了，不再談工作。
她不免多想，甚至想著他們態度的轉變是不是跟從哪裡知道了她和陳橘白關系有關。
晚上楊迎秋打電話過來，聊完日常，宋唯裝作不經意問：“媽，你當這麽多年領導辛不辛苦啊？”
“怎麽不辛苦，什麽工作都辛苦。”
“噢，你手底下有多少老師來著？”
“三百多個。”
“這麽多？你管得過來嗎？”
楊迎秋：“當然管不過來，我要手把手管每一個老師那我還做不做其他事情？”
說到這裡宋唯已經恍然大悟一半截，之前做產品經理她要管團隊裡每一個人，要盯著他們每一項工作開展，現在首都同事數量還不多，她自然而然把這種思維帶到這裡來，對幾個專員也格外熱情。
可事實上她只需對接兩個產品經理就可以。
宋唯想通一半，笑開來，“也是噢，你人那麽多。”
那邊楊迎秋估計猜到她問這些的緣由，認真跟她說：“唯唯，管理團隊不是一朝一夕就能上手的事，每個人的領導風格不一樣，不用刻意去學習，你慢慢摸索，會找到屬於你自己的方法。”
“用你的能力去征服別人，別的沒用。”
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