人與人之間的關係並不是非好即壞，複雜得很。
名叫汪洋的大股東說完之後，其他股東並沒有立刻表態。
畢竟成年人的世界不像高中那樣簡單純粹。
如果非要說明這層關係的話，可以理解爲一切都是爲了利益，這其實也是人性本質。
李建軍心中憤怒，卻也理解。
說一千道一萬，這兩年的持續虧損，都是他這個董事長以及手下董事會決策失誤的原因。
可市場總是風雲突變，誰又能永遠拿得準呢？
但他不願服輸。
他不甘心將自己一手主張創辦出來的公司拱手讓給別人來管理。
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可他又沒辦法。
因爲股東大會有着絕對的決定權。
他看向臺下衆位股東。
此時。
他們也在面面相覷，面露愁容和質疑，心裏互相盤算到底該怎麼決策。
畢竟董事會的更換不是隨隨便便的兒戲。
萬一要是下屆選舉出來的董事長還不如李建軍的話，鄂倫斯恐怕真的會徹底走向滅亡。
見衆人還在互相小聲探討，李建軍輕輕嘆息一聲，轉而恢復笑臉，誠懇地說。
“諸位，汪洋大哥的提議我不是不贊成，不然我也不能同意緊急開會。但我幹不幹這個董事長，其實不重要。我的目的，就是爲了想讓鄂倫斯能持續長久地發展下去。”
“最近我也一直在想辦法，也收集了很多辦法，包括我現在要給你們看的試點改革分析報告，其實也說明了我們現任董事會的決心和行動。”
“你們不看也行，那我就簡單說一下，之前的黎明服飾…”
李建軍真想好好說說他這段時間做出來的改革試點報告。
他手裏除了有張經理寫給他的關於‘黎明服飾’利用‘鄂倫斯’品牌銷售成果的分析報告以外，還有另外兩家根據‘鄂倫斯’品牌吊牌冠名銷售成功的案例。
汪洋根本不等他說完，便再次快速地打斷。
“老李。”
“國家這麼大，市場這麼大，僅憑你手中兩三份不成熟的分析報告又能說明什麼呢？”
“我剛簡單看了幾眼，立意很一般。”
“而且你給出的決策方案中，還有太多的細節沒有完善，光憑我自己就能發現很多小問題，所以我認爲這個建議，根本不夠成熟。”
“我們都是成年人了，不能再憑一腔熱血，何況公司現在已經走在末路邊緣，實在沒有大舉試錯的可能性。”
“你也老說，細節決定成敗。”
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“但現在，我不知道你是爲了保證自己董事長的位置，還是基於其他目的。”
“總之你給出的東西，太過膚淺，經不起推敲，我個人實在是無法認同。”
“這個提議，甚至還不如我去年提出來的那個好，要是按照我的說法來做，恐怕咱們早就扭虧爲盈了。”
問題的關鍵點，似乎就在這裏。
光說出售品牌，具體怎麼運營？
輕資產劃分重組又怎麼組，這可是全國的大市場，單憑簡單的三四頁分析報告就能隨便決定下來嗎？
策略這個東西，尤其是對於鄂倫斯這種龐大的公司來說，實在是真的需要特別詳細，必須詳細到每一個精準的細節纔行。
然而。
李建軍註定不是趙青峯。
他認同張經理提供的這個大體策略，卻想不到具體策略的細節方案。
所以。
說歸說，做歸做。
他和張經理一起制定出來的大體發展方向，並不能獲得股東大會的充分認可。
但也不是沒有希望，不就是細節問題嗎，只要時間允許，難度應該不大。
想到這兒，李建軍提了個建議。
“既然如此，那先這樣。”
“這次股東大會，召開的有些急迫，我想的是，一個月後，再召開一次，也請大家再給我一個機會。”
“細節方面，我會在這一個月內爭取做到充分完善。”
“到時，倘若大家覺得我再次提出來的方案還是不行的話，那我就不再堅持反對股東大會對董事會重新選舉的提議。”
一個月？
不行。
汪洋率先大聲反對，特別激烈！
時間太長了，他就給三天！
他的態度非常強硬，三天內做不出來詳細報告，正好藉着重新競選董事長位置的日期到了，馬上更換董事會成員。
理由也很充分，都虧損成這樣了，還等什麼一個月？
一個月過去的話，下次再選董事長，還要再等三年，他可等不起。
李建軍被逼得沒了辦法，他清楚汪洋的想法。
不就是想讓自己下臺，他自己上去嗎？
但他認爲汪洋沒這個實力。
而且。
老張之前既然能提出來這麼好的建議，肯定還有其他辦法！
“行，三天就三天，那就下週三！這樣的話，各位股東，認不認同。””
李建軍頂着一口氣說完，隨後長長嘆息一聲，癱坐在椅子上。
此情此景，諸位股東看在眼裏，心中也覺得有些蒼涼。
雖然他們不想讓一直盡心盡力操辦鄂倫斯的老李下去。
可再這麼持續虧損下去，肯定更不行。
魚與熊掌，不可兼得。
朝代都能更換，皇帝都能下馬，又何況一個僅在董事長位置上坐了六七年的李建軍？
“好吧。”
“老李，那就下週三。”
“到時候希望你能拿出一份真實可行且無比細緻的決策來說服我們。”
“說句實在話，這兩年真是虧得太多了，若不是這樣，我們這次肯定會同意你的方案。”
“老汪，你也別對老李太過分，大家都是一條船上的人，誰也不想走下坡路，這是大家集體的利益。”
“我們走了，下週三見。”
“李建軍，聽好了！下週三如果還不能給我們一個滿意答覆的話，該怎麼做，不用我汪洋說，你自己清楚！”
股東會成員分散離去。
他們下樓時。
張經理剛走進公司。
公司的保安都是他的‘小兄弟’，有人直接向他彙報了緊急召開股東大會的事宜。
張經理和前臺小妹兒嬉鬧兩句之後，快步上到四樓，在大會議室門口，他輕輕推開大門。
此時。
李建軍恰好推門而出，兩人打了個照面。
張經理喜笑顏開，挺着胸脯問，“董事長，沒問題了吧？他們是不是都同意了，這回妥了，只要經過股東們的同意，咱們馬上就可以大刀闊斧地進行改革，我那邊都準備好了，只要你一聲令下，馬上就大範圍招募人員。你放心，俺老張絕對一馬當先，肯定不給你丟臉！”
之前幾個小試點比較成功，老張也想大幹特幹。
畢竟身後有趙青峯支撐，有什麼問題可以打電話商量，而且董事長還不知道這事兒，所有的功勞都歸自己。
可他等來的卻不是想象中的笑臉和表揚，反而是李建軍的一腔怒火。
“老張。”
“前段時間你也浪夠了吧，下週二晚上九點之前，你必須把改革可能出現的全部細節，包括我沒想到的任何改革的細節，統統送到我的辦公室來。”
“記住。”
“細節必須要特別完善，我要求一定說服股東。”
“希望你作爲七八年的元老，在這次特別重要的轉型階段，能給我一個希望。”
“不然，我只能給你一個絕望。”
說完。
李建軍意味深長地看了老張兩眼，轉身快步離開。
張經理懵逼了。
之前提供的方案還不夠詳細嗎，那可是他根據趙青峯提供的大體思路，編了好久才編出來的，這還不行？
他趕緊拉過女祕書，趁着沒人，大力捏了捏她的屁股，在絲襪上摸了兩把之後，又拉到一旁親了兩大口，然後皺眉問，“小黎，股東們到底剛纔說什麼啦？”